Flexible und gleitende Arbeitszeiten bieten u.a. folgende Vorteile für die Mitarbeiter:

  • bessere Abstimmungsmöglichkeiten zwischen beruflichen und privaten Belangen
  • weniger Streß, da Pünktlichkeitszwang entfällt
  • höhere Motivation der Mitarbeiter
  • bessere Anpassung der Arbeitszeit an den persönlichen Lebensrhythmus


und für das Unternehmen:

  • weniger bezahlte Überstunden und Fehlzeiten
  • Reduzierung des Krankenstandes (“Montags-Kranke”)
  • Rückgang der Fluktuation
  • Anpassung der Arbeitszeiten an den Arbeitsanfall
  • weniger Kontrollaufwand