Die elektronische Zeiterfassung bietet u.a. folgende Vorteile:
- ermöglicht die Einführung flexibler und gleitender Arbeitszeit
- kein Aufwand für manuelle Zeiterfassung mit Stundenzetteln oder Stempelkarten
- geringer Verwaltungsaufwand, da kein manuelles Ausrechnen mehr erforderlich ist
- geringer Pflegeaufwand, da redundante Daten für Personalkartei, Lohnabrechnung, Personaleinsatzplaung etc. nicht mehrfach geändert werden müssen
- es können jederzeit beliebige Auswertungen erfolgen, wie z.B. Anwesenheitsübersicht, Krankenstand, Urlaubslisten etc.
- die Mitarbeiter können sich jederzeit über ihre aktuellen Zeitkonten per Selbstauskunft informieren
- die automatische Übergabe der Zeitdaten an Lohn- und Gehaltsprogramme ist möglich